德阳国际会展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司

2024年第二次公开招聘公告

德阳国际会展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司（以下简称会展千亿体育(中国)股份有限公司）是德阳发展千亿体育(中国)股份有限公司下属二级专业千亿体育(中国)股份有限公司，成立于2022年4月，注册资本人民币1亿元。会展千亿体育(中国)股份有限公司聚焦“打造成都会展分中心”目标，通过实施“一体、两翼、四支撑”发展战略，构建起会议展览、赛事节庆、招商引资、场馆运营、酒店管理、文创开发等六大业务板块，致力于成为具有行业影响力、全国知名、西部一流的会展产业优秀运营商。会展千亿体育(中国)股份有限公司拥有德阳杰阳会议展览有限公司、德阳场馆商业运营管理有限公司、德阳川体体育发展有限公司、四川三星堆文化传媒有限公司和德阳嘉逸酒店管理有限公司五家全资（控股）三级实体。

现因发展需要，就会展千亿体育(中国)股份有限公司2024年第二次公开招聘事项公告如下：

一、招聘范围

本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

二、招聘岗位

    会展千亿体育(中国)股份有限公司财务部综合会计岗、出纳岗，共3人，具体岗位职责及任职资格见附件。

三、应聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品格、道德素质和职业素养，认同公司的企业文化。

（二）身体健康，诚实守信，具有国家认可的学历、学位、从业资格，个人征信良好。

（三）无违法犯罪记录，无失信记录。

（四）各岗位具体任职要求以《德阳国际会展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司2024年第二次公开招聘岗位表》为准【附件下载】。

（五）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至2024年5月21日24:00截止。

2.报名办法：此次招聘只接受网上报名，应聘人员每人限报1个岗位，具体流程如下：

（1）填表：在公告末端附件下载并填写《德阳国际会展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司公开招聘报名表》【附件下载】《个人承诺书》【附件下载】。

（2）准备报名佐证材料：毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的教育部学历证书电子注册备案表（带二维码并在有效时限内）、身份证、职称证书、职业资格证书、职称资格证书及证明文件、近期免冠彩色寸照等。

（3）扫描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名+岗位）”的格式命名，如：公开招聘报名表（张三+岗位）、毕业证（张三+岗位）、职称证书（张三+岗位）。

（4）文件打包压缩：以上所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，按照“应聘公司名称+应聘岗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX岗张三。

（5）报名邮箱和咨询电话：

报名邮箱dyhzrczp@163.com，咨询电话15310196470。

超过2024年5月21日24点整之后投递视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。

（二）资格审查

资格审查工作组根据招聘报名条件、岗位任职要求，对应聘人员进行资格初审，按照笔试开考比例1:3（若达不到开考比例，根据报名情况缩减或取消该岗位录用计划），提出笔试人员名单。

（三）考核筛选

1.所有岗位采用笔试+面试的方式进行，笔试和面试的时间、地点另行通知。

2.笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分。

3.笔试结束后，按照笔试合格分数线不低于60分标准，根据报考者笔试成绩，由高分到低分依次确定进入面试环节人员名单。

4.面试满分100分。面试结束后，由评委综合评判，按分数由高到低排序，提出考核通过人员名单。

5.考试总成绩满分100分，笔试、面试成绩在考试总成绩中的占比分别为40%、60%。根据考试总成绩确定进入下一阶段人选。

（四）资格复审

德阳会展千亿体育(中国)股份有限公司招聘工作组对通过的人选进行资格复审和背景调查，包括个人信息真实性、了解应聘者道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度等情况。同时，应聘者需提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。

（五）公示

确定拟聘人员后，进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

（六）体检

对公示无异议的拟聘人员，体检由用人单位自行组织，费用由应聘者自行承担，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果报招聘工作组。

（七）录用

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消录用资格。

此次招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定，可进行调剂。

五、注意事项

（一）应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自负。

（二）为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对应聘者的笔试和面试等综合表现不佳的，可在笔试或面试后取消该岗位的招聘计划。

（三）资格审查工作贯穿选聘全过程，凡提供虚假材料的，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实即取消招聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。

（四）未入围下一环节人员，不再另行通知。

（五）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

六、纪律监督

此次公开招聘工作过程中，所有工作人员应严格执行干部人事工作纪律，防止和杜绝选人用人不正之风。应聘人员如有弄虚作假、违反招聘纪律等情节，一经发现立即取消应聘资格、任用资格，并追究其相关纪律责任。

会展千亿体育(中国)股份有限公司纪委对此次公开招聘工作全程监督。

监督举报电话：13808107265。

七、其他

本次招聘公告由会展千亿体育(中国)股份有限公司！负责解释。

诚挚欢迎有志之士加入会展千亿体育(中国)股份有限公司。