德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司

2020年员工招聘公告

根据工作需要，德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司（以下简称“德阳城发千亿体育(中国)股份有限公司”）决定面向社会公开招聘员工54名。现将有关事项公告如下：

一、城发千亿体育(中国)股份有限公司简介

城发千亿体育(中国)股份有限公司于2020年5月27日登记注册设立，为千亿体育(中国)股份有限公司全额出资的二级专业千亿体育(中国)股份有限公司。下辖杰阳排水、固废处置、保安服务、旌辉公司、南站国家粮食储备库、省食油储备库、杰阳商贸、杰阳农产品、国合农产品、智城大数据、智慧之心、产投数字信息、凤翥自来水、市民通、数字德阳等共18个子公司。

二、招聘范围、岗位及名额

（一）招聘范围

本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

（二）招聘条件、岗位及名额

本次招聘共计54人，具体岗位、条件及名额见《城发千亿体育(中国)股份有限公司社会招聘岗位表》。有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、工作待遇

按照城发千亿体育(中国)股份有限公司及子公司工资薪酬制度执行。

四、组织机构

为确保整个招聘过程的顺利进行，成立由城发千亿体育(中国)股份有限公司领导及相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室。

五、工作程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、简历初选与资格审查、笔试、面试、公示、体检、录用程序进行。对聘用人员实行试用期制，试用期按《劳动合同法》相关规定执行。

（一）发布公告

本次招聘公告在德阳发展千亿体育(中国)股份有限公司官网和智联招聘网站发布招聘信息。

（二）网上报名

报名采用网上投递简历方式进行，应聘人员每人限报1个岗位，报名时间为2020年11月18日8:00至11月25日24:00。报名文档以“应聘公司+应聘岗位+姓名”方式命名。

报名邮箱：cfjtrczp@163.com

（三）简历初选与资格审查

报名截止后，招聘工作领导小组对报名人员进行简历初选，通过初选人员进入资格审查环节，资格审查时间及地点通过电话通知。

应聘人员需携带以下材料：

1.身份证、学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件；

2.资格证书、专业职称、获奖证书原件和复印件；

3.可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料；

4.应聘报名表。

资格审查原则上由应聘人员本人携带以上材料进行现场审查，外地应聘人员因故不能参加现场审查的，经招聘工作领导小组同意，可由他人携带相关材料进行现场审查。应聘人员提交的上述资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员应对其简历信息、身份证信息、学历职称信息以及是否有不得参加应聘情形的真实性负责，如应聘人员提供虚假应聘材料和信息，一经查实，取消应聘、聘用资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘、聘用工作全过程，包括报名时的资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用期以及聘用期间。未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

（四）笔试

通过资格审查即可参加本次招聘笔试，人员名单、地点等事宜另行通知。参加笔试的应聘人员应携带本人身份证原件作为参加笔试唯一凭证，经现场核查后参加笔试。

笔试时间90分钟，分为客观题和主观题。其中公共基础知识占60分，专业知识占40分，卷面满分100分。笔试成绩占总成绩的60%。

笔试结束后，通过城发千亿体育(中国)股份有限公司微信公众号公布笔试成绩。按照笔试成绩从高到低，按照统一分数线（60分以上）及以岗位需求数1:3的比例确定进入面试人员名单，如进入面试最后一名出现并列成绩，则一并进入面试；如某岗位参加笔试人数低于1:3的比例，按照笔试成绩60分以上确定进入面试人员名单。

（五）面试

面试满分为100分，占应聘总成绩的40%。根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩，计算方法为：应聘总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据应聘总成绩确定进入体检阶段人选。同等条件下，优先选择德阳发展千亿体育(中国)股份有限公司内部人员。

（六）体检

由城发千亿体育(中国)股份有限公司及相关子公司组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果报招聘工作领导小组。

（七）考察

体检合格人员进入考察环节，城发千亿体育(中国)股份有限公司及相关子公司根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对其德能勤绩廉进行全面考察，突出考察道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度，并将有关考察报告报招聘工作领导小组。考察人选持城发千亿体育(中国)股份有限公司及相关子公司申请，到户籍地派出所开具无犯罪记录。

（八）公示

根据考察合格人选确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在城发千亿体育(中国)股份有限公司公众号平台、相关子公司公示3个工作日，接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

此次社会招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定进行调剂。

（九）聘用

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消录用资格。

六、注意事项

（一）应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由应聘人员自负。

（二）为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员进入考点时，应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不参加考试。应聘者如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试、面试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加笔试、面试的人员，视为主动放弃考试资格。

七、纪律要求

在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

咨询电话（工作日周一至周五9：00-12:00；14:30-17:00）

城发千亿体育(中国)股份有限公司本部：18728089202

附件：1.城发千亿体育(中国)股份有限公司社会招聘岗位表【附加下载】

     2.应聘报名表【附加下载】