千亿体育(中国)股份有限公司

本部安全环保部副部长内部竞争上岗公告

  为满足千亿体育(中国)股份有限公司（下称：千亿体育(中国)股份有限公司公司）业务管理需要，展现千亿体育(中国)股份有限公司公司“人尽其才、人人成才”的人才理念，充分挖掘内部人才资源，畅通员工发展的空间和路径，提高干部选拔的及时性，经千亿体育(中国)股份有限公司公司研究决定，根据《干部管理办法（试行）》相关规定，采取竞争上岗的方式，从千亿体育(中国)股份有限公司公司内部择优选拔本部安全环保部副部长1名，现公告如下：

一、竞聘岗位及任职要求

竞聘岗位及具体任职要求详见《千亿体育(中国)股份有限公司本部安全环保部副部长竞聘岗位说明》（附件1）。

二、报名范围

千亿体育(中国)股份有限公司公司本部及下属全资、控股子公司在编在岗的劳动合同制员工。

三、报名条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同千亿体育(中国)股份有限公司公司企业文化。

（二）符合竞聘岗位任职条件要求，具有大学本科及以上学历。

（三）具有3年及以上安全环保工作相关从业经历，且年龄不超过45岁。

（四）身心健康，积极向上，爱岗敬业，最近两年考核为称职及以上等次。

（五）未受过党纪政务处分，无不良记录。

四、内部选拔程序

（一）报名

1.报名时间

公告之日起即可报名，2022年3月26日晚上24点整报名截止。

2.报名方式

本次内部选拔采取网上报名，具体流程如下：

（1）填写报名表：报名人员自行在公告末端下载附件2，填写《竞争上岗报名表》。

（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、近期免冠一寸彩色照片1张等必要材料。

（3）扫描：（1）和（2）所述报名表、报名材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存储，如：竞争上岗报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。

（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“本部安全环保部副部长竞聘材料（姓名）”的格式命名。

（5）网络投递：超过2022年3月26日晚上24点整之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：dyfzrsb@sina.com，咨询电话：15281489225。

（二）资格初审

1.由千亿体育(中国)股份有限公司公司内部选拔工作小组（下称：工作小组）根据报名条件、任职要求，对报名人员进行资格初审，提出面试人员名单。

2.报名人员需按工作小组电话通知要求，携带报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内抵达指定地点接受资格初审。凡提供虚假材料的，取消其竞聘资格。

（三）竞聘演讲及面试答辩

1.由工作小组组织面试人员进行竞聘演讲、面试答辩，具体时间另行通知。竞聘演讲内容包括但不限于个人简介、对竞聘岗位的认识、竞聘原因、针对竞聘岗位的工作思路、既往工作业绩等，演讲限定时间为8分钟。根据参加竞聘演讲的人数，面试答辩可安排在竞聘演讲当天进行或另行安排时间进行。

2.由面试评委综合竞聘演讲、现场答辩情况，对面试人员进行打分。

   3.根据面试人员综合得分，由高到低排序，确定组织考察人选。

（四）组织考察

由千亿体育(中国)股份有限公司公司党委工作部、人力资源部、纪检监察部从个人政治品行、信用、履历、工作业绩等方面对被考察人员进行考察，形成考察情况报告及任用建议，报千亿体育(中国)股份有限公司公司审批。

（五）公示

对拟任用人选进行公示，公示期为5个工作日。如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（六）办理任免调动手续

任用人选公示无异议，按照千亿体育(中国)股份有限公司公司干部人事管理相关规定办理任职手续。

五、纪律要求

此次内部选拔工作过程中，所有人员应严格执行人事工作纪律，防止和杜绝选人用人不正之风。竞聘人员如有弄虚作假、违反选拔纪律等情节，一经发现立即取消竞聘资格、任用资格，并追究其相关纪律责任。

本部纪检监察部对此次内部选拔工作全程监督。

监督举报电话：19181096593

附件：1. 千亿体育(中国)股份有限公司本部安全环保部副部长竞聘岗位说明【附件1下载】

2. 千亿体育(中国)股份有限公司竞争上岗报名表【附件2下载】

千亿体育(中国)股份有限公司

2022年3月22日