德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司

2022年第一次公开招聘公告

（子公司高级管理人员）

按照德阳发展控股千亿体育(中国)股份有限公司有限公司员工招聘相关要求，现就德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司及下属全资（控股）子公司2022年第一次公开招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

具体详见《德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司2022年第一次公开招聘岗位表（子公司高级管理人员）》。

二、招聘报名范围

本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

三、应聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质、职业素养；

（二）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的学历及相应资质；

（三）身心健康、积极向上、爱岗敬业；

（四）未受过党纪政务（行政）处分，无不良记录；

各岗位具体任职要求以《德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司2022年第一次公开招聘岗位表》为准。

有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务（行政）处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

即日起至2022年8月5日下午18点整截止。

2.报名办法：此次招聘只接受网上报名，每位应聘者限报一岗，具体流程如下：

（1）填表：在公告末端附件下载填写《公开招聘报名表》。

（2）准备个人材料：毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、近期免冠一寸彩色照片1张等。

（3）扫描：（1）和（2）所述材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：公开招聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。

（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“***公司***岗位应聘材料（姓名）”的格式命名，如：城发千亿体育(中国)股份有限公司××公司副总经理应聘材料（张三）。

（5）网络投递简历：

德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司 邮箱地址如下：

邮箱：cfjtrczp@163.com，咨询电话：18016106979

（二）简历筛选、资格初审

招聘工作组按岗位任职要求对应聘者进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员继续参加下一招聘程序，由招聘工作组通知其本人。凡提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（三）面试

为准确考察、判断应聘者的综合素质能力、岗位胜任能力，面试将采取多轮面试的方式，面试次数不低于两轮，具体时间、地点另行通知。

（四）资格复审及考察

由城发千亿体育(中国)股份有限公司综合管理部（党委工作部）组织实施，对面试通过的人选进行资格复审、组织考察或背景调查，重点了解应聘者道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度，必要时用人单位可要求应聘者到户籍地派出所开具无犯罪记录或个人征信报告。

（五）公示

考察合格人选确定为拟聘用人选。对拟聘用人员名单公示不少于5个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

（六）体检

对公示无异议的拟聘人员，由各用人单位组织体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果报城发千亿体育(中国)股份有限公司招聘工作领导小组。

（七）录用

德阳发展千亿体育(中国)股份有限公司下属全资、控股各级子公司在职人员报名本次公开招聘的，在同等条件下可考虑优先录用。

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消录用资格。

五、纪律要求

招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

各级纪检工作部门对本次公开招聘工作进行监督。

监督举报电话：18990233060（纪检监察部）

附件：2-1. 德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司2022年第一次公开

      招聘岗位表（子公司高级管理人员）【附件下载】

2-2.德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司公开招聘报名表【附件下载】

德阳城市经营发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司

2022年7月25日