德阳交通发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司

2023年第一次公开招聘公告

德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司成立于2020年，系德阳发展千亿体育(中国)股份有限公司旗下全资二级千亿体育(中国)股份有限公司，经多年发展，公司现已成为践行成渝地区双城经济圈、推进成德同城化发展的重要支撑载体。公司下属8个全资子公司、3个控股、11个参股公司，主营公共交通运输服务，交通基础设施建设运管，建设工程全过程服务，各类公路养护维修，公路物流货运服务，车辆检测维修服务，停车场地设施经营管理，建筑材料加工销售和商品货物贸易等。“交运天下、通达万家”，一直以来，德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司坚持政治立企、改革强企、从严治企、实干兴企的指导思想，以期立足成德同城、厚植交通本业，通过借智聚力、借脑用力、借势发力，做强企业治理、做实业务版块、做好主辅布局，实现长足长效发展。

德阳交投物流有限公司属德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司旗下全资子公司之一，成立于2021年3月，注册资本5000万元，经过两年多的经营拓展，公司初步形成以公路货代、海运货代、供应链服务为主的三大业务版块。公司以交以天下、投以同心、物以四海、流以不息为使命，以创建一流的商贸、仓储、物流一体化供应链综合服务商为愿景，致力于大宗商品产业和仓储物流领域，整合各流通要素，为客户提供具有针对性的供应链解决方案和全程一站式服务，包括采购分销、全程物流、库存管理、供应链金融、原料加工、信息咨询等在内的物贸链流通服务。

按照德阳发展控股千亿体育(中国)股份有限公司有限公司员工招聘相关要求，因工作需要，现就德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司下属子公司2023年第一次公开招聘事项公告如下：

一、招聘对象、范围

本次招聘范围为符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；

（六）具有较强的执行力和沟通协调能力，抗压能力强，具有创新精神和市场意识；

（七）年龄要求按照招聘岗位情况表中的要求为准，条件优秀者可适当放宽要求；

（八）无公安机关和相关金融监管机构等不良记录。

有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的或因个人责任被单位解聘的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

8.属于应聘公司高管的主要利害关系的人员，具体包括应聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

9.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘岗位及人数

（一）风控法务部副部长1名

（二）风控法务部风控专员1名

（三）风控法务部法务专员1名

（四）市场部物流单证专员1名

（五）市场部业务专员1名

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

即日起至2023年8月7日晚上24点整报名截止，每人限报1个岗位，并勾选是否服从调剂。

2.报名方式

本次公开招聘采取网上报名，有意应聘者请在电脑上登录国企人才网（http://new.gqrcfw.com/index.html），点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。报名成功后不得修改报名岗位或重新报名。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，公司将取消其本次应聘资格且不承担任何责任。

3.报名材料

（1）包括《个人承诺书》（模板见附件2）、报名人员身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表或海外学历认证文件、职称或执业资格证、各类获奖证书及业绩证明材料、近期免冠一寸彩色照片1张等材料扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名储存，如：公开招聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“应聘岗位+应聘材料（姓名）”的格式命名，如：德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司德阳交投物流有限公司业务专员岗应聘材料（张三）。

（2）报名人员相关证书须在报名截止时间前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予以进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。

（二）资格审查

德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司招聘工作组按岗位任职要求对应聘者进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员继续参加下一招聘程序，由招聘工作组通知其本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格，录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。      

（三）笔试

笔试另行制定相应方案组织实施，具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩由高到低排序，原则上按照不低于1:3的比例确定进入面试人员名单。

（四）面试

面试另行制定相应方案组织实施，具体时间、地点另行通知。面试内容包括但不限于个人从业经历、主要工作业绩、职业素养、应聘优势、组织沟通能力等。

（五）考试总成绩计算。

考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

（六）背景调查及资格复审

根据各岗位综合考评排名情况及岗位匹配度提出拟聘人选。按决策流程报公司研究同意后，对拟聘人选开展第三方背景调查。进入拟聘的人选需按要求将报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内送达至指定地点接受资格复审。凡提供虚假材料的，取消资格。同时，应聘者需提供个人近期征信报告及无犯罪证明。

（七）公示

对经公司相关决策机构研究确定的拟任（聘）用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间被反映有严重问题并查有实据的应聘者，不予以聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）体检

对公示无异议的拟聘人员，拟聘人员提供1个月内体检报告，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检结果报具体用人单位。

（九）递补

因个人原因、背景调查或体检不合格等原因出现招聘岗位缺员的，由公司招聘工作决策机构另行决策递补方案。

（十）录用

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期，不按时报到的，取消录用资格。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求，按照用人单位关于试用期考核相关管理办法规定执行。德阳发展千亿体育(中国)股份有限公司下属全资、控股各级子公司在职人员报名本次公开招聘的，在同等条件下可考虑优先录用。

五、其他事项

（一）为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对应聘者的笔试和面试等综合表现不佳的，可在笔试或面试后取消该岗位的招聘计划。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘的，取消其资格。

（三）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，否则后果自负。

（四）未入围下一环节人员，不再另行通知。

（五）本次公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将另行发布补充公告。

六、纪律要求

此次公开招聘工作过程中，所有工作人员严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝选人用人不正之风。应聘人员如有弄虚作假、违反招聘纪律等情节，一经发现立即取消应聘资格、任用资格。

本次竞聘由德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司纪委全程监督。

咨询电话：028—65278727  028—60306867  

监督电话：0838-6130903

本次公告的最终解释权归德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司所有。

附件：1. 德阳交通千亿体育(中国)股份有限公司2023年第一次公开招聘岗位信息表【附件下载】

2. 个人承诺书【附件下载】

德阳交通发展千亿体育(中国)股份有限公司有限公司

2023年8月2日